Coinbase 以 AI 为由裁员 700 人，Ripple CEO 痛批“悲剧”

Coinbase 以 AI 为由裁员 700 人，Ripple CEO 痛批“悲剧”

Ripple CEO Brad Garlinghouse 周二在迈阿密举行的 2026 年 Consensus 大会主舞台上公开反对一种令他忧虑的趋势——即企业以人工智能为由进行大规模裁员。他将这一做法称为“悲剧”，并确认 Ripple 没有任何裁员计划。

对 AI 与就业关系的反主流观点

在加密行业规模最大的年度峰会上，Garlinghouse 表示，AI 正在推动 Ripple 的增长，而非取代员工。他将 AI 形容为“解锁成长型行业（如加密货币）的钥匙”，并指出那些以 AI 为由裁员的公司，不过是用技术当“替罪羊”，来掩盖管理层决策失误。

“机遇如此巨大，我们不会用 AI 来缩减员工规模，”据 Cointelegraph 在现场的报道，Garlinghouse 如是说。他也坦承，Ripple 之所以能抵御裁员压力，或许有一定的结构性优势——作为一家私营公司，它无需承受上市竞争对手面临的季度业绩压力。

Coinbase 与 PayPal 同日形成鲜明对比

加林豪斯发表上述言论之时，这些压力正以最直观的方式显现出来。就在几小时前，Coinbase 首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗在 X 平台发文宣布，该交易所将裁员约 700 人，占员工总数的 14% 左右，原因是加密货币市场下行以及人工智能正在重塑团队的工作方式。阿姆斯特朗表示，工程师们现在借助人工智能，“几天内就能完成过去整个团队数周才能完成的工作”，并概述了围绕“AI 原生小组”进行重组的计划——这些小组甚至可以是由一个人指挥 AI 智能体的单人团队。

与此同时，PayPal 也正经历一场以人工智能为主轴的自我革新。该公司于 4 月底宣布战略重组，并在第一季度财报电话会议上披露，计划在未来两到三年内裁减约 20% 的员工——超过 4500 个职位，预计通过采用人工智能及精简组织架构，至少节省 15 亿美元的成本。

“AI 洗白”之争

AI 究竟是推动增长的利器，还是裁员的借口？这一争论已持续数月。OpenAI 首席执行官山姆·奥特曼今年 2 月在印度 AI 影响力峰会上警告称，部分企业正在进行“AI 洗白”——将原本就会发生的裁员伪装成技术所致。奥特曼在接受 CNBC-TV18 采访时表示：“有些企业在进行‘AI 洗白’，把本来就要裁的员工归咎于 AI；但也确实存在 AI 取代不同类型工作岗位的真实情况。”

数据印证了外界的质疑。据挑战者、格雷和克里斯托弗公司统计，2026 年 1 月美国共记录了 108,435 次裁员，其中明确将原因归咎于 AI 的仅约 7,600 例，占比约 7%。根据 layoffs.fyi 的数据，2026 年迄今已有逾 92,000 名科技从业者遭到裁员，其中许多在某种程度上被归因于 AI。

对于 Garlinghouse 而言，两者的区别显而易见：在一个仍处于扩张期的行业里，AI 理应加速招聘，而非取而代之。