AI投入引发裁员潮，2026年科技行业已裁11.3万人

2026年第一季度，科技公司共宣布裁员81,747人，创至少2024年初以来的单季最高纪录。与此同时，整个行业正加速推进资源重配，将资本从人力投入转向人工智能基础设施建设。据裁员追踪网站Layoffs.fyi汇编的数据，该数字较2025年第四季度增长580%，这一分析结果由The Kobeissi Letter发布。

仅3月份就有45,800名员工遭到裁撤，成为至少两年来科技从业者最艰难的单月。进入第二季度，裁员仍在持续——追踪数据显示，2026年迄今已有逾113,000名科技员工在179起裁员事件中失业，日均裁员人数约为926人。

甲骨文与Meta领衔裁员潮

据CNBC报道，甲骨文是3月裁员潮的主要推手，为筹集数据中心建设资金，该公司在全球范围内裁减了约2万至3万个职位，约占其16.2万员工总数的18%。TD Cowen估计，此次裁员每年可为公司节省高达100亿美元的成本。彭博社报道称，随着银行相继收紧融资，甲骨文的借贷成本已翻倍。

Meta紧随其后，于4月宣布计划裁减约8,000个职位，占员工总数的10%，同时取消6,000个空缺岗位。据《华尔街日报》和彭博社获得的内部备忘录显示，路透社报道首轮裁员定于5月20日启动，2026年晚些时候还将进行进一步削减。首席执行官马克·扎克伯格将此次重组与公司1,250亿至1,450亿美元的AI投资计划相挂钩。

微软等公司纷纷加入裁员潮

据CNBC报道，微软宣布推出史上首个自愿离职计划，面向约8,750名美国员工——约占其国内员工总数的7%——凡年龄与司龄之和达到70及以上者均可申请，并将获得相应的离职补偿方案。符合条件的员工及其主管将于5月7日收到详细通知。此举发生在微软已裁减6,000名员工（约占全球员工总数的3%）后数周。

其他值得关注的裁员动态包括：Snap裁减约1,000名员工，占其员工总数的16%，理由是人工智能带来的效率提升，预计每年可节省逾5亿美元；Block宣布将裁减40%的员工，涉及逾4,000人；Atlassian则于3月中旬裁减了约1,600名员工。

转型中的行业

这一趋势印证了部分分析师所称的"效率之年2.0"——各公司将重心放在生成式AI和自动化上，而非扩大招聘规模。英伟达CEO黄仁勋预测，AI将创造数十万个新型专业岗位，市场预测也显示2026年全球科技行业净新增职位仍将达18.5万个。然而就目前而言，裁员步伐几乎没有放缓迹象——4月份的裁员规模虽少于3月，但Meta尚未落地的裁员计划以及微软的买断离职项目，注定让第二季度同样难以轻松收场。