谷歌向业务部门员工提供买断方案：不愿全力投入AI者可离职

谷歌正在向全球业务组织内部分可能还未准备好接受公司加速推进人工智能战略方向的员工提供自愿离职方案。据首席商务官菲利普·辛德勒周二发送的内部备忘录显示，该计划旨在让员工全力投入AI使命。

据Business Insider首次报道，该计划针对美国境内的特定岗位，包括解决方案团队、销售和企业发展，但不包括大客户销售团队和面向客户的职位，以最大限度地减少对客户的影响。

领导层的信息：全力投入AI

据Business Insider查看的备忘录显示，辛德勒在承认公司进入2026年时处于强势地位的同时，也强调了当前环境的激烈程度。他写道：“感谢你们在2025年所取得的一切成就，我们以强势的姿态开启了新的一年。但竞争是动态的，节奏是快速的，风险是巨大的。”

辛德勒告诉员工，全球业务组织中的每个人都需要“全力投入”这一使命，并“拥抱AI以产生更大的影响力”。对于那些“不享受我们需要运作的节奏”或“准备离开谷歌”的人，自愿离职计划提供了遣散费方案。

他写道：“虽然所有GBO职能部门对我们的长期战略都至关重要，但我们决定不向这些特定岗位提供VEP，以尽可能减少对客户的干扰。”这解释了排除面向客户岗位的原因。

员工队伍重组模式

这已经是谷歌在过去一年中推出的至少第三个自愿买断计划。2025年6月，该公司向美国本土的多个部门员工提供了买断方案，涉及知识与信息、中央工程、市场营销、研究和传播等部门。10月，作为重组的一部分，公司向YouTube员工提供了类似的买断方案。

这些自愿离职计划是谷歌更广泛的员工队伍重组模式的一部分。谷歌在精简运营的同时，对人工智能基础设施进行了大量投资。2025年，该公司裁撤了超过三分之一管理小型团队的管理人员，并在各个部门推行成本削减措施。

强劲的财务表现

该公告发布前几天，Alphabet刚刚公布了2025年创纪录的财务业绩。公司年度营收首次突破4000亿美元，其中2025年第四季度营收达到1138亿美元，同比增长18%。首席执行官桑达尔·皮查伊在财报电话会议上指出，公司预计2026年资本支出将在1750亿美元至1850亿美元之间，以满足人工智能解决方案的需求。

谷歌没有立即回应置评请求。