微软推51年来首次自愿退休计划，预计员工数下降

微软于周三披露，预计未来几个季度总员工人数将有所下降。首席财务官艾米·胡德在第三财季业绩电话会议上详细说明了公司史上首个自愿退休计划的财务影响。此次财报整体表现强劲，各项业绩指标均大幅超出华尔街预期。

业绩强劲，员工规模缩减

截至3月31日的季度营收增长18%，达829亿美元，超出分析师预期的814亿美元；每股收益大涨23%至4.27美元，同样高于华尔街预期的4.06美元。Azure云收入增速加快至40%，公司还透露其AI业务年化营收已达370亿美元，同比增长123%。

然而，尽管营收大幅增长，首席财务官Hood在与分析师的沟通中表示，随着微软致力于“打造高效团队，以更快的节奏和更灵活的方式运营”，“公司整体员工人数同比有所下降”。她还补充道，公司第四财季的成本及运营支出展望中，包含约9亿美元的一次性费用，这与近期宣布的自愿退休计划有关。

51年来首次

这项退休方案由首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）于4月23日发出的内部备忘录中披露，是微软51年历史上的首次尝试。该计划面向美国区高级总监及以下级别的员工，要求其年龄与司龄之和达到70或以上，销售激励计划参与者除外。微软在美约12.5万名员工中，约有8,750人符合资格。

科尔曼在备忘录中写道：“我们希望这一计划能让符合条件的员工有机会按照自己的意愿规划人生下一阶段，并获得公司的慷慨支持。”该备忘录已经CNBC审阅。符合条件的员工将于5月7日收到具体方案详情，并有30天时间考虑是否接受。预计选择接受该方案的员工在未来就业方面不会受到任何限制。

AI支出重塑微软劳动力格局

此次退休计划的推出，正值微软在大规模投入AI基础设施的背景下对员工队伍进行重组。该季度资本支出总计309亿美元，虽较上一季度的375亿美元有所下降，但仍反映出庞大的基础设施建设规模。与此同时，微软本周还重组了与OpenAI的合作关系——OpenAI宣布终止对微软Azure云平台的独家承诺。geekwire

此次自愿离职计划延续了微软一贯的裁员模式——包括2025年5月宣布的7000人裁员，以及前一年夏季的9000人裁员。据《纽约时报》报道，科尔曼在备忘录中表示，公司计划在7月新财年开始前缩减员工规模。