微软数据科学专栏主笔Casey Doyle即将离职,他回顾了领导DS@M的经历,提出技术人必须学会讲“What, So What, Now What”的故事。用忒修斯之船比喻变化中不变的核心,强调分享与传承的价值。

照片由 Joseph Barrientos 拍摄,来自 Unsplash
忒修斯战胜米诺陶后,雅典人将他那艘木船保留在港口。年复一年,木板腐烂,新木板替换,直到所有原始部件都被换掉。哲学家们争论:这艘船还是原来的那艘吗?
这个故事用来比喻我的职业生涯再合适不过。在微软两次任职合计超过32年,领导数据科学和AI专栏(DS@M)超过6年后,我本月即将离开。此刻我充满感激——为那些塑造了这份工作和我本人的同事、机会和经历。
DS@M从2020年初专注于数据科学,到2023年扩展到AI,至今有近万关注者。当初内部有很多质疑,认为我们不应该对外分享技术经验,怕泄露专有信息。但我们坚持下来,340多篇文章证明这条路走得通。
我的职业路径经历了技术内容、商业分析、数据可视化等多个阶段,每个阶段都像忒修斯之船上的新木板。不变的是对“用业务影响力驱动复杂技术沟通”的执着。我学到的最重要一课是:技术卓越只有当人们理解其价值时才真正重要。数据科学家不能只埋头干活,还要会讲故事。
我把故事分成三段:What(业务问题、利益相关者、交付物)、So What(为什么重要:增加收入/用户,减少成本/时间)、Now What(下一步行动和路线图)。注意,没有“How”——对从业者而言How很重要,但对高管和决策者,他们只关心前三者。
DS@M正是这种叙事方式的实践场。面向非从业者的文章强调What/So What/Now What;面向从业者则同时深入How。通过作者驱动模式,每位贡献者用自己的视角贡献,形成多元而统一的对话。
忒修斯之船再次浮现:DS@M的作者、话题、技术不断变化,但“分享数据科学与AI知识和观点”这一目的从未改变。我的微软生涯也一样:角色和项目换了一茬,但数据与信息设计这条线始终贯穿。
DS@M的核心是其作者。能与全球顶尖的同行合作是我的荣幸。现在,我很高兴由我的同事Alexandra Savelieva接替我负责DS@M,她一直是内部AI社区的中坚力量。
在AI时代,信息极易获取,AI可能取代很多脑力劳动。但DS@M这样的社区仍有其价值:数据科学家需要分享成果、追踪前沿、从同行中获取灵感。这种交换是人类社区中的独特火花,对创新不可或缺。就像忒修斯之船,只要目的不变,船就会在重建中延续。
我即将开启新篇章,带着对曾参与建造这个社区的感激,以及对其将继续演进的信心。
Casey Doyle 在 LinkedIn
免费获取企业 AI 成熟度诊断报告,发现转型机会
关注公众号

扫码关注,获取最新 AI 资讯
3 步完成企业诊断,获取专属转型建议
已有 200+ 企业完成诊断