字节豆包股上调至17.02美元应对AI人才流失

过去 24 小时，字节在 AI 人才问题上做了两件方向完全不同的事。

8 月 31 日，第一财经报道，字节将“豆包股”价格从今年 6 月的 14.85 美元提高至 17.02 美元，涨幅约 14.6%。与此同时，豆包股发放数量增加，部分员工还可以调整总包中现金和豆包股的比例。

一天之后，另一则消息把字节推到了 AI 人才争夺的中心：字节因涉嫌窃取技术秘密起诉前员工，相关人员离职后的去向一度被指向腾讯。

一边涨价，一边起诉。前者是提高留下来的筹码，后者则是给离场划线。

两件事放在一起，字节面对的问题已经很清楚：AI 时代，真正贵的不只是 GPU，而是那些知道 GPU 应该怎么用的人。

字节没有把豆包拆出去，却先在内部重新拉了一张赌桌。这张桌子叫豆包，坐上桌的主要是 Seed 和豆包核心业务的人。筹码是豆包股，价格、回购和规则都掌握在字节手里。某种意义上，字节既摆桌，也坐庄。它想做的，是让一群身处互联网巨头的人，重新拥有一次押注早期公司的感觉。

Seed 最现实的问题：人开始往外走

今年 4 月，界面新闻援引多方信源报道，过去一年字节 Seed 团队已有近 70 名技术人才离职，流向国内头部互联网公司、大模型创业公司及海外科技巨头。

腾讯是主要去向之一。据报道，近 30 名 Seed 成员加入腾讯，主要涉及 AI Infra 和数据基础设施等方向。还有人去了阿里、DeepSeek，也有人直接创业。

图源：小红书@硅基处长

放在过去，这或许只是一轮互联网大厂间正常的人才流动。但大模型不太一样：一个核心研究员离职，很难简单理解成少了一个岗位。

尤其是在预训练、后训练、AI Infra、数据这些领域，很多经验没有完整写进代码和文档里。模型为什么这么训，数据为什么这么清，一条技术路线为什么被放弃，大量判断留在人脑里。人走了，一部分积累也跟着走。

这使得字节面对一个现实问题：花几年养出来的人，正在成为竞争对手最想买的资产。

所以过去一年，字节在“人”这件事上越来越重。一边是纪律、竞业和信息安全，另一边是钱。豆包股就在这时出现。2025 年四季度，字节开始试点“豆包长期激励计划”，针对豆包及大模型业务建立虚拟股机制。最初授予价 10 美元，今年 4 月回购价升至 13.08 美元，6 月升到 14.85 美元，8 月底已达 17.02 美元。不到一年，豆包有了自己的价格表。

字节有股票，但 Seed 需要另一张股票

字节本来并不缺一套好用的期权。今年 4 月，字节在职员工期权回购价格已升至 229.5 美元。对一家未上市的互联网公司来说，持续回购和上涨的内部价格本身就是强有力的人才筹码。如果只是想给 Seed 员工多一点钱，字节期权也可以多发。

但字节偏偏重新做了一套豆包股，原因可能在于：对 AI 人才来说，“加入字节”和“加入豆包”已经不是同一个故事。

拿字节期权，分享的是整家公司的未来。抖音继续赚钱，TikTok 继续增长，电商继续做大，豆包当然也在其中，最后都会进入字节整体价值。问题在于，字节已经太大了。一个 Seed 研究员做出关键模型突破，豆包可能获得更多用户，模型调用量增长，甚至长出一块新业务，但这份价值最终会摊入整个字节。对真正做出这件事的人来说，它没有创业公司那么直接。

这恰好是今天 AI 创业公司抢人的最大筹码之一。它们没有字节的现金和算力，也没有抖音这样的流量入口，但可以给核心研究员一张足够早的股票。如果一家 AI 创业公司从 10 亿美元做到 100 亿美元，早期员工可以完整吃到这一段上涨；放在一个庞大的集团内部，同样的增量价值会被摊进整个盘子里。大公司的股票更稳，创业公司的股票赔率更大。

字节没办法让今天加入 Seed 的人重新成为 2013 年的字节员工，但可以单独给豆包开一个盘口，让做 AI 的人再多押一次豆包。

今年 4 月，外界传出字节以近亿元年薪挖 DeepSeek 研究员时，抖音集团副总裁李亮曾回应，Seed 技术人员的薪酬结构包括现金、字节期权和豆包期权，期权在四年内归属；如果业务发展足够好，一些 Seed 员工四年后的收益达到数亿元并非没有可能。

这里真正重要的不是“数亿元”，而是三样东西同时出现：现金、字节期权、豆包股。一份收入解决今天，一份期权押整个字节，还有一份只押 AI。