美国网络安全和基础设施安全局(CISA)代理局长Nick Andersen警告,国家网络安全正面临严峻脆弱性,AI威胁更是颠覆性挑战。此前因裁员流失三分之一员工的CISA目前正加速招聘数百名关键岗位人员。
在华盛顿特区举行的比灵顿网络安全峰会上,美国网络安全和基础设施安全局(CISA)代理局长尼克·安德森(Nick Andersen)就国家网络安全脆弱性发出严厉警告。他表示,该机构必须迅速推行重大改革,以避免发生灾难性后果。
“我们很清楚最坏的情况是什么。如果我们不迅速采取非常严肃、重大的调整……大家回家后面对家人和朋友时,就得解释为什么明知可能出现最坏结果,却没有采取足够行动,”安德森说道。

安德森透露,目前已有约250名拟录用候选人收到了CISA的录用意向书,正在等待安全背景审查。他预计在不久的将来,机构将迎来数百名新员工。这些候选人已经完成简历筛选、面试与入职选拔。
此次扩招源于该机构经历的动荡期。由于政府效率削减及自然流失,CISA此前裁减了大约三分之一的员工。美国国土安全部部长马克韦恩·马林(Markwayne Mullin)曾在6月下旬表示,该机构急需补充约600名员工。
被问及是否以该数字为硬性目标时,安德森表示,目前的重点是填补具体的业务缺口,而非单纯凑齐人数。优先招募的领域包括网络安全部门、基础设施安全部门和应急通信部门,以及一线区域网络安全顾问与防护顾问。此外,为加速新员工入职流程,该机构还在招聘安全审查裁决员与人力资源专员。
安德森指出,数十年来糟糕的技术决策和不断堆积的技术债务,让安全防御雪上加霜。他直言,人工智能威胁已成为“颠覆性变量”(Gamechanger)。面对海量漏洞激增,关键基础设施的运营方当下感到极度吃力与难以招架。
这一队伍重建工作也受到了国会议员的密切关注。有议员此前指出,在公开批评员工之后,重新召回专业技术人才将十分困难;参议员马克·沃纳(Mark Warner)也要求CISA公开区域办公室的空缺与人员配置数据,担心大幅裁员已经严重削弱了对州和地方政府的安全支持能力。
免费获取企业 AI 成熟度诊断报告,发现转型机会
关注公众号

扫码关注,获取最新 AI 资讯
3 步完成企业诊断,获取专属转型建议
已有 200+ 企业完成诊断