近日消息，AI对职场人的冲击持续加剧，科技行业的年轻人首当其冲。
据人力资源机构Challenger，Gray&Christmas最新调查数据，今年前七个月，美国已有逾1万个岗位因AI应用直接消失，成为2025年前五大裁员原因之一。
美银分析师Hartnett指出，美国毕业生失业率已从2023年12月的4.0%飙升至8.1%，显示AI正颠覆就业市场。
高盛则称，科技行业年轻员工受冲击最大，20~30岁从业者的失业率今年已上升约3个百分点，远高于该行业整体水平。
截至目前，2025年美国企业宣布的裁员总数已超80.6万，创下自2020年以来同期最高纪录，其中科技业削减超8.9万个岗位，自2023年以来至少2.7万个职位被AI自动化取代。
调查显示，近半数Z世代求职者认为AI削弱了学历价值，截至5月的过去12个月中，美国应届大学毕业生失业率升至6%，高于全国平均的约4%。
纽约联储数据显示，今年3月，22~27岁、受过大学教育的年轻人失业率达5.8%，创四年新高。 牛津经济研究院估算，最近失业率上升的85%源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。
高盛经济学家Joseph Briggs认为，多数公司尚未全面部署AI，整体就业市场暂时未遭重大冲击，但科技行业的招聘收缩已现端倪。
不过AI并非唯一凶手，经济放缓与政策不确定性亦加重压力，7月美国非农新增就业大幅低于预期，部分归因于川普政府的关税政策调整，导致企业投资与招聘意愿下降。
此前，微软最新发布《生成式AI对职业的影响》报告指出，白领族群因工作内容与AI高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。
未来工作领域专家Ravin Jesuthasan指出，AI已深刻改变白领工作价值，许多原本附加价值高的技能正在快速贬值。
他也观察到，蓝领工作在近年大幅转型，许多职位因技术门槛提升，不仅待遇变高，吸引力也增加，过去被认为又苦又累的工作，如今反而可能成为稳定且具未来性的“黄金职业”。
自 快科技
