员工福利的价值：Paycom 如何打造幸福工作环境

压力无处不在，而且越来越普遍。根据领先的金融服务公司美国家庭人寿保险公司 (MetLife) 的第 22 届年度美国员工福利趋势研究，员工感受到的压力（高出 12%）和倦怠（高出 17%）比 2019 年疫情爆发前更高。这正是员工福利如此重要的关键原因。

感到受到重视的员工更有可能在公司工作至少一年（高出 60%），并且工作效率更高（高出 55%）。此外，当雇主在关键时刻提供支持时，76% 的员工会感到受到重视，而没有得到支持的员工只有 45% 会有这种感觉。缺乏支持会产生巨大的影响。

Paycom 是一家领先的综合性云端人力资本管理软件提供商，它为企业如何真正投资于员工树立了标杆，为各行各业的企业提供了一个典范。在 2024 年，员工评价和薪资平台 Comparably 将 Paycom 列入美国和加拿大大型公司中员工幸福度最高、福利待遇最佳的前 5 名。以下是原因。

Paycom 多元化的福利

Paycom 以全面的福利体系为优先，这些福利涵盖心理健康、工作与生活平衡、财务健康和整体健康，旨在提升员工福祉。

• 他们为网络内的心理治疗和咨询提供 0 元共付，每人每支付周期只需 1 美元即可享受经济实惠的健康保险，以及低成本、全面的视力和牙科保险。除了这些核心福利外，Paycom 还提供自愿福利。

根据美国家庭人寿保险公司的研究，参与自愿福利并拥有积极体验的员工，整体健康状况更有可能得到改善（高出 53%），这是 Paycom 通过其广泛的福利产品努力实现的目标。

这些自愿福利包括：

• 联合健康心理健康服务：员工可以享受 24/7 全天候虚拟、保密的行为健康咨询，会员共付 0 元。他们可以与专业人士谈论焦虑、抑郁、悲伤、压力等问题。会员还可以使用 Calm Health 应用程序，该应用程序包含由心理学家创建的正念内容、冥想工具和自我引导程序，以改善福祉、跟踪进度并加强身心联系。
• 内部心理健康服务：员工可以享受全职现场健康顾问和隔音隐私隔间，用于接听私人电话和进行在线预约。Paycom 的健康团队致力于将员工与促进整体健康方法的项目和资源联系起来。
• 宠物保险：通过 WishBone，提供的计划涵盖员工的狗或猫 90% 的兽医费用，无论提供者是谁。此外，Pet Benefit Solutions 提供了宠物福利计划折扣，包括 PetCareRx 和参与诊所的内部兽医护理折扣、AskVet 的 24/7 远程医疗以及 ThePetTag 的 24/7 宠物定位器耐用 ID 标签。
• 来自 Care.com 的照护者专家：这些专家提供有关各种服务的指导，包括成人照护、老龄化资源、残疾援助、情绪健康以及法律/财务咨询。这项福利全天候免费提供。
• 财务健康与退休规划：团队可以使用财务健康资源，例如预算工具、目标设定支持以及针对个人需求量身定制的在线课程。他们还可以通过 Paycom 在俄克拉荷马城和格雷普韦恩校区的虚拟和面对面会议以及专门为所有 Paycom 员工设计的教育研讨会，与持牌财务教练联系。
• 健身福利：Paycom 员工可以在俄克拉荷马州和德克萨斯州的现场绿地和设备齐全的先进健身设施中锻炼。

通过投资员工，Paycom 帮助打造更健康、更积极的员工队伍，展示了福利对员工和企业都能产生强大的影响。