美议员反对精神航空向谷歌售卖员工数据训AI

121名美国国会议员联名致信谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）与精神航空（Spirit Airlines）首席执行官戴夫·戴维斯（Dave Davis），敦促两家公司在精神航空将内部员工数据出售给谷歌用于训练人工智能系统之前，建立具有法律效力的保护措施。目前，这笔价值约1000万美元的数据交易正处于精神航空破产重组程序的审理阶段。

该联名信由参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）与众议院劳工党团联席主席史蒂文·霍斯福德（Steven Horsford）牵头发起。

交易涵盖的数据范围

根据法庭记录，拟出售的数据集包含约1亿封电子邮件和5亿条微软Teams聊天信息，此外还涵盖员工考勤记录、工资与税务信息以及劳动合同。议员们在信中指出，此类数据出售开创了危险先例。

尽管谷歌表示会对数据进行去标识化处理，不包含个人身份信息，但议员们认为单纯脱敏远远不够。议员指出，移除姓名或邮箱等直接标识符并不意味着数据集实现了真正的匿名化。相比普通消费者，员工在隐私层面的法律保护更少，而精神航空所掌握的员工私密信息却远超消费者数据。

议员提出的核心诉求

联名信要求两家公司尽可能剔除员工信息，至少应排除培训记录、打卡记录、薪资数据以及包含空乘人员信息的Microsoft 365内容。议员们提出的关键诉求包括：

• 建立由受影响员工认可的去标识化流程
• 设立独立的员工保密审查机制
• 对谷歌或第三方未来使用该数据的行为设定具法律约束力的限制
• 禁止对可识别身份的特定员工群体进行画像分析
• 严格排除航空安全行动计划（ASAP）等自愿安全申报系统的数据

议员们强调，在上述保护措施落实到位之前，不得向谷歌移交任何员工数据。

工会与隐私机构发起抵制

代表精神航空乘务员的美国空乘人员协会（AFA）已在破产法院对该交易提出异议。电子隐私信息中心（EPIC）随后提交法庭之友简报支持工会，并警告随着AI技术迭代，通过关联推理导致隐私暴露的风险比以往任何时候都要高。美国劳联-产联（AFL-CIO）运输贸易部也参与协调了国会联名支持。

AFA主席萨拉·纳尔逊（Sara Nelson）表示，精神航空的空乘与离职员工正处于这场劳工权益新威胁的最前沿，该诉讼的走向将对全行业工人的数据权利产生深远影响。