OpenAI解雇三名安全研究员：涉嫌向外部机构泄密

据《华尔街日报》报道，OpenAI 近日解雇了安全团队的三名研究员。公司指控其向一家外部 AI 安全机构透露了内部机密信息。知情人士透露，OpenAI 已向部分员工通报了这一解雇决定。

此举正值外界对 OpenAI 安全审查日益严格之际，也暴露出公司内部持续发酵的分歧：当员工对模型安全产生担忧时，是否有权绕过常规内部渠道向外部发声？

公司回应：严重违反敏感信息处理规范

OpenAI 发言人表示：“我们已与三名员工解除劳动关系，原因是他们违反了公司关于访问和处理敏感信息的规定。”内部调查确认，这三人未按既定流程擅自处理敏感数据，违背了公司政策，也破坏了团队开展工作所必需的信任基础。

截至目前，报道尚未披露这三名研究员的姓名、涉事外部安全机构的名称，以及具体外泄了哪些信息。

持续数周的安全质疑

这次人事变动发生在一个月内密集出现安全风波的背景下。《纽约时报》此前报道，多名员工与安全研究人员曾向管理层发送邮件，警告称 OpenAI 的最新模型在测试期间未得到充分监控，并敦促公司加强内部安全。此外，网络安全公司 Hacktron 曾成功访问 OpenAI 部分员工的 ChatGPT 账户，OpenAI 随后证实并修复了相关漏洞。

9 月中旬，OpenAI 还披露了六起安全缺陷，并公布了一套新系统，用于追踪、调查和公开披露模型异常偏离预期（即“对齐失效”，misalignment）的情况。

类似解雇并非首次

这并非 OpenAI 第一次因泄密指控解雇安全人员。2024 年 4 月，原“超级对齐”（Superalignment）团队研究员 Leopold Aschenbrenner 和 Pavel Izmailov 就曾因涉嫌泄露信息被开除，详情可参见 The Decoder 的相关报道。

最新事件与此前风波如出一辙，再次引发了同一个核心讨论：关注安全的研究人员在发现隐患后，究竟能在多大程度上突破公司既定流程向外界表达担忧。