腾讯混元团队发布Terminal-RSI研究,通过递归自我重写(RSR)与策略精炼(RPR)两阶段循环,使27B基座模型在复杂终端评测Terminal-Bench 4.0上从0分跃升至19.8%,有效解决了长程任务反馈迟缓与过程偏离的核心难题。
在发布支持全链路递归自我改进(RSI)的 Hy4 Preview 后不到两个月,腾讯混元 Frontier 团队再次推出新研究成果:Terminal-RSI。这项技术旨在通过递归自我改进机制,让基础模型突破原有能力框架,获得此前完全不具备的系统级终端实操能力。
在目前业内要求极严苛的终端实操评测集 Terminal-Bench 4.0 中,团队采用的基座模型 Qwen-27B 原本无法完成任何任务(得分 0%)。但在经过 Terminal-RSI 训练后,模型得分提升至 19.84%,追平了部分顶尖前沿模型的表现。不仅如此,在更广泛的评测组合中,模型的平均测试成绩从 20.7% 提升至 50.6%,实现翻倍。
Terminal-RSI 针对的核心场景是终端 AI 智能体(Terminal Agent)。与只在文本框中回答问题的传统模型不同,终端智能体需要在一个独立的系统沙盒与命令行中运行。它必须像软件工程师一样查看项目仓库、安装依赖库、修改代码并执行测试,最终以沙盒环境的状态是否符合预期作为交付标准。
实现此类长程任务的自我迭代面临两大核心阻碍:
为彻底解决长程反馈迟缓和中间奖励漂移的问题,Terminal-RSI 提出了由两套“重写+精炼”交替推进的闭环流程:
第一步:递归自我重写(RSR)
RSR 阶段主要迭代执行策略网络(Actor)。模型首先在多样化任务沙盒中反复尝试,仅保留能够完整通过测试的成功执行轨迹。
接着,模型自身充当规划角色,将成功路径浓缩成标准操作手册(Runbook)。专门的审查 Agent 会比对题目与手册,严格筛除格式异常或潜在的数据泄露隐患。在通过审查后,模型需仅依据手册在全隔离沙盒中复现任务。只有再次通过验证的高质量轨迹,才会被用于监督微调。进入微调时,所有中间手册均被剔除,模型最终直接内化纯净的高效操作路径。
第二步:递归策略精炼(RPR)
在 Actor 偏好被重写后,模型面临的历史状态分布发生剧烈迁移,原有的价值评估网络(Critic)难以准确预估全局收益。若直接重置 Critic 会丢弃已学到的局面判断经验,而直接沿用则会导致严重的历史误差积累。
RPR 采取了一种“教练单独热身”的方法:在强化学习(PPO)迭代中,先固定 Actor,让 Critic 基于模型近期的新战绩独立预热微调若干轮次,理解当前的新策略与环境反馈;待 Critic 校准认知后,再开启 Actor 与 Critic 的联合强化学习。
Terminal-RSI 论文的一作团队此前曾开发面向长程任务终端强化学习的 T1 系统。这两项工作的落地,体现了腾讯混元在组织与技术路线上的重要转向。
自姚顺雨加入混元团队后,原有的基础研究力量被进一步整合进核心业务管线。过去研究人员与主模型团队相对独立的组织架构被重塑,Frontier 研究方向直接并入基础模型部,打通了“研究—预训练—后训练—业务适配”的链路。在全集团共用的大规模强化学习基建支持下,各业务线的交互数据能够高效反哺至混元核心底座。
这也揭示了全链路 RSI 的核心现实意义:高参数量的大模型在面对多步推理和复杂工具调用时,往往容易在中间步骤制造伪装良好的过程分,甚至产生严重的行为漂移。Terminal-RSI 建立的这套以最终交付为核心约束、兼顾数据自我生成与 Critic 渐进校准的机制,为大语言模型向高稳定性智能体演进提供了行之有效的工程参考。
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