Meta 计划裁员超 20%，AI 转型加剧人员动荡

据路透社援引三位知情人士的独家报道，Meta Platforms 正在计划大规模裁员，可能影响 20% 或更多员工。此次裁员可能涉及公司约 78,000 名员工中的大约 16,000 人，将成为该公司自 2022-2023 年“效率年”重组期间裁减超过 21,000 个岗位以来最激进的人员削减行动。

此次计划裁员正值 CEO 马克·扎克伯格继续向人工智能基础设施投入巨资之际，Meta 预计仅 2026 年的资本支出就将达到 1,150 亿至 1,350 亿美元。预计今年全行业的 AI 支出将达到 6,300 亿美元。

据报道，这些裁员计划加剧了 Meta 员工队伍本已动荡的局面。今年 1 月，该公司从 Reality Labs 部门裁员 1,500 人——约占该部门的 10%——因为公司正将投资重心从虚拟现实和元宇宙转向 AI 驱动的可穿戴设备和智能眼镜。2025 年 10 月，Meta 从其 Superintelligence Labs AI 部门裁减了 600 个岗位。2025 年初，该公司基于绩效考核裁员约 5%，涉及大约 3,600 名员工。

Meta 还在今年早些时候将大多数员工的年度股票奖励削减了约 5%，而前一年已削减了 10%，这些节省下来的资金被重新投入到其 AI 战略中。《金融时报》首次报道了这些薪酬削减措施。

扎克伯格一直在释放信号，表示 AI 将使 Meta 能够以更少的人力运营。在公司第四季度财报电话会议上，他告诉投资者：“今年将是实现个人超级智能的重要一年”，并强调 Meta 将“继续在基础设施方面进行大量投资，以训练领先的模型”。据 BBC 报道，他还指出，“曾经需要大型团队的项目”现在“由一个技能卓越的个人就能完成”。

公司的支出重点反映了这一转变。Meta 已承诺建设千兆瓦级数据中心，包括在路易斯安那州农村地区投资 500 亿美元建设的设施，并签署了 6 千兆瓦核电供应协议。为了监督这些项目的政府和投资者合作关系，Meta 最近任命了曾担任唐纳德·特朗普总统顾问的迪娜·鲍威尔·麦考密克为总裁兼副董事长。

Meta 计划裁员之际，正值整个美国企业界掀起更广泛的 AI 驱动裁员潮。高盛估计，去年 AI 在受影响最严重的美国行业中每月造成 5,000 至 10,000 个净岗位流失。Block 最近宣布将裁减约 40% 的员工，其 CEO 杰克·多西直言不讳地表示“智能工具已经改变了构建和管理企业的动态”。亚马逊在 1 月下旬削减了 16,000 个企业职位，作为其 AI 驱动改革的一部分。

Meta 在 2 月表示不会重复去年全公司范围内基于绩效的裁员。这些新报道的裁员是代表针对性重组的扩大，还是更广泛的战略调整，仍有待观察。businessinsider