安克创新正加速向扫地机、储能、芯片乃至机器人等高门槛品类扩张,充电宝营收占比已降至约10%。创始人阳萌试图以平台复利与合伙机制招揽顶尖研发人才,但多品类突围与人才留存的深层矛盾依然存在。
阳萌不得不频繁走向前台。
作为自认性格偏内向的管理者,抛头露面并非他的本意。但如今安克创新(Anker)想做的事,已经超出了过去名声能够覆盖的半径——在绝大多数普通消费者的认知中,安克依然被视作一家“充电宝公司”。
事实上,充电宝业务在安克当下的总营收中仅占约10%,其产品线已横跨耳机、消费级安防、便携储能、扫地机器人、智能投影、UV打印机甚至芯片自研。未来,安克还将进一步涉足机器人等研发门槛更高的硬件品类。阳萌急需招揽高精尖人才,而“充电宝”标签所能触达的人才圈层显然已捉襟见肘。
硬件行业近年来从不缺少标志性产品和明星创始人:大疆的无人机、拓竹的3D打印机、影石Insta360的全景相机,这些产品既是商业标杆,也是企业最硬核的招聘名片。相比之下,跨境电商起家的安克在研发极客眼中稍显平淡。阳萌曾坦言:“当你一开始打赢了极难的品类,积累了底层硬核技术和团队,再做横向品类延展就容易得多;但如果开局选了一条相对容易的路,想掉头往上打就会异常艰难。”
这构成了安克当前的核心瓶颈:它需要一流的人才去打造一流的产品,但顶级工程师之所以愿意加入,恰恰是因为平台已经证明了打造一流产品的硬核实力。
在公开表达中,阳萌多次描绘过安克致力于打造的“创造者乐园”蓝图。
按照他的规划,安克为那些在大厂拥有技术积累、却受制于内部螺丝钉体系且不愿承担单飞风险的研发者提供了完整舞台。安克不仅给予充足的冷启动资金,还设立了机制灵活的业务期权池与高额经营分享奖金。更重要的是,安克宣称给予高价值观创造者充分的试错空间,允许选定的前沿业务亏损打磨三到五年。

然而,社交媒体和求职市场上流传的另一面评价,却与“乐园”截然相反。在深圳电子硬件求职圈内,安克的高淘汰率与严格考核频频被讨论。
这背后源于安克此前经历的业务剧烈震荡。2022年,安克横向铺设的27条产品线中,一度有20条在市场竞争中陷入被动。彼时各业务线仍上报激进的招人与扩张计划,直到部分业务负责人离职、阳萌亲自接管后,才发现流程体系与真实执行力之间存在断层。
此后,安克果断砍掉10条业务线并重组架构,考核周期大幅压缩。对于空降的中层管理者而言,这往往意味着不仅要从零建立分工,还要在极短的时间窗口内交出商业化成果。再加上以“第一性原理、求极致、共成长”为准绳的跨部门互评机制,使得价值观契合度成了决定去留的关键指标。高回报的期权池确实存在,但其背后的考核机制也极为严苛。
理解阳萌的管理风格,一个关键词是“抽象思考”。
阳萌习惯于从具体业务抽离,尝试提炼出底层通用的方法论。在从北京大学毕业、赴美留学并在Google担任工程师期间,他便擅长对复杂系统进行问题拆解与架构定义。

创业初期,安克将海外电商运作、供应链管理以及快速迭代的流程体系化。音箱产品在亚马逊多季度位居细分品类前列,soundcore音频业务挤进全球无线耳机前列,eufy安防摄像头亦在欧美高客单价市场占据一席之地。阳萌推崇无为而治的架构:只要把组织流程跑通,各个业务团队就能像模块一样独立作战。

然而,当安克进入技术更密集的垂直赛道时,通用的抽象流程开始面临天花板。
以扫地机器人为例,安克早期主打200美元价格带并实现了连续盈利。但随着云鲸引入“拖布自清洁”、石头科技加大海外自研投入,行业壁垒迅速演化为长周期的算法与机械工程深度。安克原先以快打慢的微创新模式难以跟进,业务最终由盈转亏。阳萌后来坦言,跨境电商早期的竞争对手多是抢盘子的“狼”,而硬核垂直厂商则是深耕多年的“虎”,业务最难突破的地方,恰恰藏在那些无法被通用的专业深度里。
单一品类投入往往只有垂直独角兽的一半,安克凭什么打赢?阳萌给出的答案是“多品类协同的底层复利”。
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阳萌并不寄希望于押注单个“超级超级品类”。在他看来,消费电子赛道迭代极快,单一品类的红利期可能只有数年。他更看重类似宝洁或德州仪器的“第三类公司”模式——通过布局数十个中小品类平摊单点失败风险,利用成熟品类的渠道、资金与供应链赋能新业务。
例如,安克在户用储能上打开的海外线下渠道,能够迅速复用于割草机器人;耳机团队为了运行全新音频模型,联合芯片供应商耗时近三年完成端侧芯片定制,阳萌则规划将这一软硬结合的模型部署能力反哺至扫地机与储能终端。
但竞争对手同样在调用自身的技术复利。大疆进军户外电源与扫拖机器人,直接继承了其在无人机领域沉淀十余年的电池管理、双目视觉感知与路径规划技术;拓竹在3D打印领域的平台化降本,也迅速拉开了行业门槛。
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在阳萌的长远设想中,安克未来将经营40至60个品类,目标直指世界500强。然而,底层技术的厚度并非单靠流程制度就能速成。多品类扩张能否持续突围,最终仍然取决于安克能否真正建立起让硬核技术人才深耕的土壤,打破“靠产品招人、靠人造产品”的莫比乌斯环。
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