Anthropic 斥资 1 亿美元设立学院，计划培训万名企业 AI 工程师

随着企业竞相将人工智能引入核心业务，能够将大语言模型在实际业务场景中落地的复合型技术人才成了当前最稀缺的资源。为此，Anthropic 宣布投入 1 亿美元启动 Claude Frontier Academy（克劳德前沿学院），计划在 2027 年底前培训 10,000 名前沿驻场工程师（Frontier Deployed Engineers，简称 FDE）。

该计划首批学员来自埃森哲（Accenture）、贝恩（Bain）、凯捷（Capgemini）、澳大利亚联邦银行（CBA）、德勤（Deloitte）、麦肯锡（McKinsey）、摩根士丹利（Morgan Stanley）以及诺和诺德（Novo Nordisk）等顶尖企业与咨询机构。

Anthropic 全球业务拓展与合作伙伴负责人 Steve Corfield 表示，少数具备高主动性、深谙业务逻辑并掌握核心 AI 技能的工程师，往往能为企业带来超预期的 AI 价值。该学院将按照 Anthropic 内部工程师的培养标准，赋能客户与合作伙伴的技术骨干，树立企业内部构建 AI 系统的专业标杆。

借鉴“医学规培”模式打造实战人才

学院推出的首个核心项目为 FDE 驻场计划（FDE Residency），其运作机制借鉴了医学领域的规培体系——学员在资深从业者指导下通过真实病例训练，并通过严格考核后方可独立执业。

该项目面向具备扎实工程功底、有大语言模型开发经验并善于攻坚业务核心痛点的软件工程师，企业无需候选人此前具备 AI 智能体（Agent）开发经验即可推荐报名。入选工程师必须携带一个将在本企业落地推进的 Claude 实战项目。

具体培养路径分为两个阶段：

线下集中模拟攻坚：工程师与 Anthropic 内部团队及认证讲师协作，完成从需求匹配、安全审查到项目交付的全流程企业级模拟部署，通过实践考核者可获得 Claude Resident Engineer 认证徽章。
12 周真实项目驻场：工程师回到所在企业主导实际 Claude 项目落地，期间持续获得 Anthropic 工程师的技术支持与同侪交流，最终通过评估后将获得 Claude Frontier Deployed Engineer 认证徽章。首批认证预计于 2027 年初颁发。

覆盖金融、医疗与咨询龙头企业

目前，该项目已在旧金山、纽约和伦敦同步启动首期班，采用定向推荐制运作。

首批参与机构对该项目反响热烈：

咨询与专业服务领域：埃森哲、麦肯锡、德勤与凯捷等机构表示，该项目并非传授孤立的技术点，而是通过实战化模拟与手把手协作，让工程师掌握从需求拆解到合规投产的端到端能力，加速将 AI 概念转化为规模化业务成效。
金融与产业领域：澳大利亚联邦银行指出，其工程团队过去一年通过 AI 工具实现了代码变更量 3 倍增长，驻场计划将进一步强化团队在安全构建与前沿交付上的能力；诺和诺德则在药物研发工作流中深度引入 Claude，期望通过该项目将前沿 AI 技术与深厚科研专长结合，加快新一代药物的研发进程。

依托 Claude 合作伙伴网络深化生态

Claude Frontier Academy 是 Anthropic 开发者生态的重要升级。在此之前，Claude 合作伙伴网络已覆盖超过 46,000 家企业，累计颁发超过 17.5 万张认证证书，并有近 4,000 人完成了与 Anthropic 应用 AI 团队同等规格的 Basecamp 培训课程。培养 10,000 名前沿驻场工程师，将成为 Anthropic 推动企业级 AI 深度落地的关键一步。